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Two people sitting at a high table smiling

Le Groupe EOS

L'un des premiers investisseurs en NPL dans le monde

Volume d'investissement dans les prêts non performants (NPL) sur l'exercice 2023/24
0

millions d’euros

2ème acteur du re­cou­vre­ment en Europe

avec au service de ses clients plus de 
0

collaborateurs

3ème acteur du re­cou­vre­ment dans le monde

avec 60 filiales dans
0

pays

EOS en France

Chiffre d’affaires

pour l’exercice 2023-2024
0

millions €

Nombre de collaborateurs

Plus de 
0

basés en France

A Paris, Nantes, Lille, Pau / Lons, Papeete (Tahiti)

0

implantations

Travailler chez EOS France

64% / 36%

C'est l'indice de parité Femme (64%) / Homme (36%) chez EOS France. 

7 ans et 11 mois

C'est l'ancienneté moyenne de nos collaborateurs fin 2023. 

44

alternants en 2023,
soit 7,5% de l’effectif globlal

Retrouvez-nous en France.

map of France and Tahiti

EOS France offre une large palette de métiers (recouvrement, gestion clients, juridique, commerce, négociation, informatique, statistiques, qualité, management...) ainsi qu'une mobilité sur ses 4 sites en France métropolitaine (Paris, Nantes, Pau / Lons et Lille), mais également à l'international.

Vous pouvez cliquer sur les noms des villes pour avoir plus d'informations sur nos sites !

Paris

10 Impasse de Presles
75015 Paris

Lille (Wasquehal)

19 avenue Château Blanc
59290 Wasquehal

Nantes

Le Montana A

2 Rue du Château de l'Eraudière
44300 Nantes

Pau/Lons

Pau

13 Rue Faraday
64000 Pau

Lons

3 allée du Moulin
64140 Lons

Papeete (Tahiti)

Immeuble Fare Tony
3ème étage, Appartement 104
Promenade de Nice
98714 Papeete

C'est le résultat obtenu par EOS France à l'Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2024 au titre de l'année 2023.

L’Index égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

EOS France place la parité au cœur de ses valeurs. Nous garantissons une égalité parfaite entre tous les collaborateurs. Nous menons également des actions en faveur de l’emploi des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap.

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0

Notre culture d’entreprise

Nos valeurs

Notre vision et nos valeurs nous permettent de construire des ponts pour travailler ensemble. Elles nous permettent de réagir rapidement aux nouveaux changements, de prendre des responsabilités individuelles et d’agir en synergie avec l'ensemble de nos parties prenantes. Sept principes nous guident au quotidien sur cette voie : Faire preuve de courage, Faire confiance, Avoir envie d'apprendre, Viser l'excellence, Embrasser le changement, Tenir ses engagements et Partager ses compétences. 
icon red future

Faire preuve de courage

Nous abordons ouvertement les conflits et signalons les problèmes.
icon red collaboration

Faire confiance

Nous établissons des relations de confiance avec nos collaborateurs comme avec nos partenaires extérieurs.
icon red learn fast

Avoir envie d'apprendre

Nous utilisons nos propres erreurs comme des opportunités d'apprentissage pour nous améliorer continuellement.
icon red award

Viser l'excellence

Quoi que nous fassions, notre but est toujours d'avoir les meilleurs solutions du secteur.
icon red heart

Embrasser le changement

Nous considérons le changement comme une opportunité de croissance personnelle et professionnelle.
icon red good reputation

Tenir ses engagements

Nous nous attachons à montrer l'exemple en respectant les engagements que nous prenons, et nous attendons la même attitude de la part des autres.
icon red further education

Partager ses compétences

Nous dépassons les frontières locales pour maximiser la puissance de nos synergies.

Nos valeurs, notre vision et notre raison d'être nous guident.

​​​​​​​Notre raison d'être : Changing finances for the better.

Chaque jour, nous veillons à ce que la situation financière de nos clients, de nos partenaires commerciaux et de nos débiteurs soit améliorée. Pour y parvenir, nous travaillons sur de meilleurs processus, une meilleure technologie et une meilleure utilisation des données.

​​​​​​​Notre vision : L'innovation au service de la performance.

Le groupe EOS est en mouvement. Nous embrassons le changement, nous sommes tournés vers l'avenir. Nous sommes un investisseur financier connecté au monde entier, utilisant les meilleures technologies pour servir nos clients.

​​​​​​​Nos valeurs incarnées dans notre méthode de travail

Les valeurs d'EOS représentent notre attitude, notre état d'esprit et la manière dont nous travaillons ensemble. Nos sept principes directeurs prennent vie dans notre travail quotidien et la manière dont nos équipes opèrent dans le monde entier.

Notre processus de recrutement et nos conseils

Comment préparer au mieux vos entretiens avec EOS ? 

  1. Postulez en ligne
  2. Vous serez contacté par téléphone pour convenir d’un entretien
  3. Vous réaliserez un entretien avec le duo RH/Manager (1h)
  4. Vous rencontrerez votre futur n+2 lors d’un deuxième entretien
  5. Acceptez notre offre et rejoignez notre Team EOS France !

Cette vidéo est mise à disposition par YouTube. En cliquant sur le bouton Accepter, vous consentez à ce que YouTube installe des cookies sur le périphérique que vous utilisez pour traiter, le cas échéant, des données à caractère personnel. Vous trouverez des informations plus détaillées sur l’utilisation des données d’utilisateur dans les Règles de confidentialité de YouTube à l’adresse : https://policies.google.com/privacy?hl=fr

Accepter Déborah Cohen Hadad expliquant le processus de recrutement chez EOS France
Cacher les détails

Retrouvez EOS sur nos prochains événements Recrutement

Logo Le Village Des Recruteuers

Le Village des Recruteurs

Le Village des Recruteurs est l’évènement emploi et formation incontournable à Nantes. 

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Venez nous rencontrer et échangez avec nous sur votre carrière professionnel, nous recrutons plusieurs postes !

26 févr. 2025 Parc des Expositions Nantes Page de l'événement
Logo Le Village Des Recruteuers

Le Village des Recruteurs

Après Nantes, venez nous rencontrer au Village des Recruteurs de Lille ! Notre équipe sera présente pour échanger avec vous et vous présenter toutes nos offres à pourvoir. 

23 avr. 2025 CCI de Lille Page de l'événement

Vous avez des questions, n’hésitez pas à prendre contact avec nous sur LinkedIn :

Portrait d'Estelle Carpentier, Directrice adjointe des ressources humaines, EOS France

Estelle Carpentier

Directrice adjointe des ressources humaines

Portrait de Déborah Cohen Hadad, responsable recrutement, EOS France

Déborah Cohen Hadad

Responsable recrutement

Portrait of Kiara Mosca, Recruitment Officer, EOS France

Kiara Mosca

Chargée de recrutement

Face, Head, Person, Photography, Portrait, Formal-Wear, Tie, Suit, Adult, Man

Robin Hosti

Chargé de recrutement

Nos engagements RSE

Projet de Reforestation EOS France

Entre 2022 et 2024, 1 082 arbres ont été plantés en France par EOS France, ce qui représente 156 tonnes de CO2 stockées !

Chaque trimestre, EOS France plante des arbres pour toutes les titularisations et tous les 5 ans d’ancienneté de ses collaborateurs. L’objectif du projet est à la fois social et environnemental : valoriser les équipes d’EOS France et agir en faveur de l’environnement via un projet concret et local.
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EcoVadis

EOS France a obtenu en 2024 la médaille d’argent EcoVadis, ce qui la situe parmi le top 15% des entreprises évaluées.

Cette distinction délivrée par l’organisme indépendant EcoVadis vient appuyer la démarche responsable d’EOS France et valide la qualité de ses engagements. Les thématiques évaluées sont : l’Environnement, l'aspect Social & Droits Humains, l’Éthique et les Achats Responsables.
Découvrez notre stratégie RSE
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«EOS m’a donné ma chance, je l’ai saisie et je gère maintenant 150 personnes. J’ai fait confiance à EOS et ils m’ont fait confiance.»

Hicham, Directeur des opérations, Paris
J’ai été négociateur de créances à Paris et Manager à Nantes avant de retourner à Paris de nouveau, en tant que Responsable de Production. J’ai ouvert le site de Pau en 2003, et depuis 2010 je suis Directeur des Opérations de tous les sites de production.
Portrait de Hicham Tarmidi, directeur des opérations, EOS France

«Pour moi, il n'y a pas de hasard, seulement des rendez-vous.»

Florian, Chef de service opérationnel, Lille
J’ai découvert le monde du recouvrement il y a 10 ans au poste de conseiller commercial. Par hasard ? Non ! je ne suis pas partisan du destin et des hasards, pour moi il n’y a que des rendez-vous. Des rendez-vous loupés, provoqués à ceux réussis, j’ai beaucoup appris et aujourd’hui je suis responsable d’une plateforme de 50 personnes. J’apprends tous les jours et toutes mes journées sont des rendez-vous !
Portrait de Florian Parsis, chef de service opérationnel, EOS France

«J’ai découvert un nouvel univers et enrichi ma vie professionnelle.»

Isabelle, Chargée de recouvrement, Pau
EOS France m’a engagée comme négociatrice de créances sur le site de Lons en septembre 2008. Agée à l’époque de 44 ans, en France depuis peu après de longues années passées à l’étranger et ayant fait divers métiers, j’ai découvert un nouvel univers. C’est avec beaucoup de plaisir que j’ai enrichi ma vie professionnelle et eu diverses formations au sein de l’entreprise.
Avatar d'Isabelle, directrice exécutive du recouvrement de créances

«J’utilise les données au service de projets ambitieux et stratégiques.»

Nicolas, Directeur de service études statistiques, Wasquehal
Ingénieur en statistiques depuis 2004 et après avoir fait mes armes dans le monde de la vente à distance, j’ai intégré en 2008 EOS Contentia comme chargé d’études pour mettre en œuvre l’utilisation « intelligente » des données au service de nos clients et de nos actionnaires.
Aujourd’hui j’ai la chance d’encadrer une équipe de chargé(e)s d’études et de travailler avec les équipes statistiques des autres entités et pays sur des projets stratégiques et ambitieux de machine learning. L’épanouissement et le développement professionnel des salariés étant une préoccupation d’EOS, j’ai aussi l’opportunité d’exercer une seconde activité professionnelle à l’université.
Portrait de Nicolas Cabaj, Directeur de service études statistiques, EOS France
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