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Plus qu'un emploi,
une carrière.

Nos offres d'emploi pour vous

Le groupe EOS

L'un des premiers investisseurs en NPL dans le monde

Volume d'investissement dans les prêts non performants (NPL) sur l'exercice 2023/24

millions d’euros

2^e acteur de la gestion de créances en Europe

au service de ses clients avec plus de

collaborateurs

3^e acteur de la gestion de créances dans le monde

avec 60 filiales dans

pays

EOS en France

Chiffre d’affaires

pour l’exercice 2023-2024

millions €

Nombre de collaborateurs

Plus de

basés en France

À Paris, Nantes, Lille, Pau / Lons, Papeete (Tahiti)

implantations

Travailler chez EOS France

64% / 36%

C'est l'indice de parité Femme (64%) / Homme (36%) chez EOS France.

7 ans et 11 mois

C'est l'ancienneté moyenne de nos collaborateurs fin 2023.

44

alternants en 2023,
soit 7,5% de l’effectif globlal.

Retrouvez-nous en France

EOS France offre une large palette de métiers (juridique, commerce, négociation, informatique, statistiques, qualité, recouvrement, gestion clients, etc.) ainsi qu'une mobilité sur ses 4 sites en France métropolitaine (Paris, Nantes, Pau / Lons et Lille), mais également à l'international.

Vous pouvez cliquer sur les noms des villes pour avoir plus d'informations sur nos sites !

Paris

10 Impasse de Presles
75015 Paris

Lille (Wasquehal)

19 avenue Château Blanc
59290 Wasquehal

Nantes

Le Montana A

2 Rue du Château de l'Eraudière
44300 Nantes

Pau/Lons

Pau
13 Rue Faraday
64000 Pau

Lons
3 allée du Moulin
64140 Lons

Papeete (Tahiti)

Immeuble Fare Tony
3ème étage, Appartement 104
Promenade de Nice
98714 Papeete

C'est le résultat obtenu par EOS France à l'Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2024 au titre de l'année 2023.

L’Index égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

EOS France place la parité au cœur de ses valeurs. Nous garantissons une égalité parfaite entre tous les collaborateurs. Nous menons également des actions en faveur de l’emploi des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap.

/100

Notre culture d’entreprise

Nos valeurs incarnées dans notre méthode de travail

Les valeurs d'EOS représentent notre attitude, notre état d'esprit et la manière dont nous travaillons ensemble.

Nos sept principes directeurs prennent vie dans notre travail quotidien.

Faire preuve de courage, Faire confiance, Avoir envie d'apprendre, Viser l'excellence, Embrasser le changement, Tenir ses engagements et Partager ses compétences.

Faire preuve de courage

Nous abordons ouvertement les conflits et signalons les problèmes.

Faire confiance

Nous établissons des relations de confiance avec nos collaborateurs comme avec nos partenaires extérieurs.

Avoir envie d'apprendre

Nous utilisons nos propres erreurs comme des opportunités d'apprentissage pour nous améliorer continuellement.

Viser l'excellence

Quoi que nous fassions, notre but est toujours d'avoir les meilleures solutions du secteur.

Embrasser le changement

Nous considérons le changement comme une opportunité de croissance personnelle et professionnelle.

Tenir ses engagements

Nous nous attachons à montrer l'exemple en respectant les engagements que nous prenons, et nous attendons la même attitude de la part des autres.

Partager ses compétences

Nous dépassons les frontières locales pour maximiser la puissance de nos synergies.

Nos valeurs, notre vision et notre raison d'être nous guident

Notre raison d'être : Changing finances for the better.

Chaque jour, nous veillons à accompagner nos clients pour les libérer de leurs mauvaises dettes afin que leur situation financière soit améliorée.

Notre vision : L'innovation au service de la performance.

Le groupe EOS est en mouvement. Nous embrassons le changement, nous sommes tournés vers l'avenir pour servir au mieux nos clients.

Nos offres d'emploi

Analyste investissement H/F

Temps plein Paris Etudes & Statistiques

Consulter

Account Manager H/F

Temps plein Wasquehal Commercial

Consulter

Alternance - Chargé de communication/Marketing H/F

Temps plein Paris Marketing & Communication

Consulter

Comptable fournisseur H/F

Temps plein Paris Finance

Consulter

Chargé Contrôles Permanents Junior H/F

Temps plein Nantes Conformité / Contrôle Interne

Consulter

Déposer une candidature spontanée

Notre processus de recrutement et nos conseils

Comment préparer au mieux vos entretiens avec EOS France ?

Postulez en ligne
Vous serez contacté(e) par téléphone pour convenir d’un entretien
Vous réaliserez un entretien avec le duo RH/Manager (1h)
Vous rencontrerez votre futur n+2 lors d’un deuxième entretien
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Déborah Cohen Hadad expliquant le processus de recrutement chez EOS France

Retrouvez EOS France sur nos prochains événements recrutement

Prochains événements

Aucun événement n'est actuellement prévu.

Vous avez des questions ? Contactez notre équipe recrutement sur LinkedIn

Estelle Carpentier

Directrice adjointe des Ressources humaines

Déborah Cohen Hadad

Responsable recrutement

Kiara Mosca

Chargée de recrutement

Face, Head, Person, Photography, Portrait, Formal-Wear, Tie, Suit, Adult, Man

Robin Hosti

Chargé de recrutement

Nos engagements RSE

EOS France plante des arbres

Entre 2022 et 2024, 1 082 arbres ont été plantés en France par EOS France, ce qui représente 156 tonnes de CO2 stockées !

Chaque trimestre, EOS France plante des arbres pour toutes les titularisations et tous les 5 ans d’ancienneté de ses collaborateurs. L’objectif du projet est à la fois social et environnemental : valoriser les équipes d’EOS France et agir en faveur de l’environnement via un projet concret et local.

EOS France obtient le label EcoVadis

EOS France a obtenu en 2024 la médaille d’argent EcoVadis, ce qui la situe parmi le top 15% des entreprises évaluées.

Cette distinction, délivrée par l’organisme indépendant EcoVadis, vient appuyer la démarche responsable d’EOS France et valide la qualité de ses engagements. Les thématiques évaluées sont : l’environnement, l'aspect social & droits humains, l’éthique et les achats responsables.

Découvrir notre stratégie RSE

«EOS m'a donné une chance, je l'ai saisie et je dirige aujourd'hui 150 personnes. J'ai fait confiance à EOS et ils m'ont fait confiance.»

Hicham, directeur des Opérations, Paris

J'ai travaillé comme conseiller à Paris et comme manager à Nantes avant de revenir à Paris comme responsable de production. J'ai ouvert le site de Pau en 2003 et, depuis 2010, je suis Directeur des Opérations pour l'ensemble des sites de production.

Portrait de Hicham Tarmidi, directeur des opérations, EOS France

«Pour moi, il n'y a pas de hasard, seulement des rendez-vous.»

Florian, responsable de Production, Lille

J’ai découvert le monde de la gestion de créances il y a 10 ans au poste de conseiller. Par hasard ? Non ! je ne suis pas partisan du destin et des hasards, pour moi il n’y a que des rendez-vous. Des rendez-vous loupés, provoqués à ceux réussis, j’ai beaucoup appris et aujourd’hui je suis responsable d’une plateforme de 50 personnes. J’apprends tous les jours et toutes mes journées sont des rendez-vous !

Portrait de Florian Parsis, chef de service opérationnel, EOS France

«J’utilise les données au service de projets ambitieux et stratégiques.»

Nicolas, directeur de Service études statistiques, Lille

Ingénieur en statistiques, j’ai intégré EOS en 2008 comme chargé d’études pour mettre en œuvre l’utilisation « intelligente » des données au service de nos clients. Aujourd’hui j’ai la chance d’encadrer une équipe de chargés d’études et de travailler avec les équipes statistiques des autres entités et pays sur des projets stratégiques et ambitieux de machine learning.

Portrait de Nicolas Cabaj, Directeur de service études statistiques, EOS France

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Chiffre d’affaires

Nombre de collaborateurs

À Paris, Nantes, Lille, Pau / Lons, Papeete (Tahiti)

Travailler chez EOS France

64% / 36%

7 ans et 11 mois

44

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Paris

Lille (Wasquehal)

Nantes

Pau/Lons

Papeete (Tahiti)

C'est le résultat obtenu par EOS France à l'Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2024 au titre de l'année 2023.

Notre culture d’entreprise

Nos valeurs incarnées dans notre méthode de travail

Faire preuve de courage

Faire confiance

Avoir envie d'apprendre

Viser l'excellence

Embrasser le changement

Tenir ses engagements

Partager ses compétences

Nos valeurs, notre vision et notre raison d'être nous guident

​​​​​​​Notre raison d'être : Changing finances for the better.

​​​​​​​Notre vision : L'innovation au service de la performance.

Nos offres d'emploi

Analyste investissement H/F

Account Manager H/F

Alternance - Chargé de communication/Marketing H/F

Comptable fournisseur H/F

Chargé Contrôles Permanents Junior H/F

Gestionnaire administratif juridique H/F

Alternance - Conseiller Clientèle H/F

Conseiller Clientèle H/F

Agent de recherches privé F/H

Gestionnaire de paie H/F

Chargé de Réclamations Opérationnelles H/F

Assistant Manager pôle bancaire H/F

Contôleur de gestion H/F

Juriste Contentieux Recouvrement H/F

Juriste Contentieux Recouvrement - H/F

Manager Recouvrement Amiable H/F

Alternance - Analyste conformité H/F

Alternance - Chargé de mission RGPD H/F

Développeur Confirmé H/F

Chargé de mission protection des données personnelles H/F

Développeur Confirmé H/F

Alternance - Technicien support poste de travail H/F

Notre processus de recrutement et nos conseils

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EOS France plante des arbres

EOS France obtient le label EcoVadis

&laquo;EOS m'a donné une chance, je l'ai saisie et je dirige aujourd'hui 150 personnes. J'ai fait confiance à EOS et ils m'ont fait confiance.&raquo;

&laquo;Pour moi, il n'y a pas de hasard, seulement des rendez-vous.&raquo;

&laquo;J’utilise les données au service de projets ambitieux et stratégiques.&raquo;

EOS France

Plus qu'un emploi,
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2^e acteur de la gestion de créances en Europe

3^e acteur de la gestion de créances dans le monde

Notre raison d'être : Changing finances for the better.

Notre vision : L'innovation au service de la performance.

«EOS m'a donné une chance, je l'ai saisie et je dirige aujourd'hui 150 personnes. J'ai fait confiance à EOS et ils m'ont fait confiance.»

«Pour moi, il n'y a pas de hasard, seulement des rendez-vous.»

«J’utilise les données au service de projets ambitieux et stratégiques.»